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Escuela de Psicología

Facultad de Ciencias Sociales

Magister

Psicología Clínica Infanto-juvenil

Magíster en Psicología Clínica Infanto-juvenil


  • Sobre el programa

    El Magíster en Psicología Clínica Infantojuvenil de la Universidad de Valparaíso es un programa de carácter profesional, impartido por la Escuela de Psicología de la Facultad de Ciencias Sociales. Surge como respuesta a la creciente necesidad nacional y regional de formar profesionales con competencias clínicas avanzadas para intervenir en la salud mental de niños, niñas y adolescentes en contextos diversos —familiares, educativos, comunitarios y de salud.

    El programa se distingue por su orientación situada, evolutiva y basada en derechos, por integrar teoría, evidencia y práctica clínica supervisada, y por ofrecer formación en escenarios reales de atención, destacando el uso del Centro de Atención Psicológica (CAPSI) como espacio formativo. Atiende brechas críticas en el país en materia de salud mental infantojuvenil y extiende la trayectoria institucional de más de una década de la Escuela de Psicología en formación especializada en este ámbito.

  • Objetivos

    General

    Formar profesionales con competencias clínicas avanzadas para intervenir en salud mental infantojuvenil desde una perspectiva evolutiva, contextual y ética, capaces de desarrollar procesos de evaluación, formulación e intervención psicoterapéutica articulando teoría, evidencia y práctica supervisada en contextos institucionales reales.

     

    Específicos

    • Desarrollar competencias clínicas para la evaluación comprensiva, la formulación diagnóstica y la planificación de intervenciones psicoterapéuticas.
    • Promover la integración crítica de marcos teóricos contemporáneos relevantes para el abordaje del sufrimiento psíquico infantojuvenil.
    • Fortalecer la capacidad de incorporar evidencia científica a la práctica clínica y al juicio profesional.
    • Entrenar habilidades para el desempeño clínico en escenarios institucionales mediante supervisión sistemática.
    • Contribuir al fortalecimiento de los dispositivos de salud mental infantojuvenil a través de profesionales reflexivos, éticos y técnicamente preparados.
  • Perfil de ingreso

    El programa está dirigido a profesionales del área de la psicología y la psiquiatría infantojuvenil. Se espera que los postulantes posean formación universitaria previa en psicología o psiquiatría, con experiencia clínica demostrable en trabajo con niños, niñas y adolescentes. Para postulantes provenientes de medicina, se aceptarán exclusivamente psiquiatras infantojuveniles o médicos becados en la especialidad. Además, se espera capacidad reflexiva, sensibilidad ética y motivación para la formación avanzada.

  • Perfil de egreso

    El/la egresado/a será un/a profesional con formación avanzada para comprender e intervenir psicoterapéuticamente en problemáticas de salud mental que afectan a niños, niñas, adolescentes y sus familias, desde una perspectiva de derechos, contextual y sensible a la diversidad.

    Será capaz de: 

    • Construir formulaciones diagnósticas pertinentes.
    • Planificar e implementar intervenciones clínicas basadas en evidencia.
    • Sostener un posicionamiento crítico y reflexivo.
    • Trabajar colaborativamente en redes clínicas e institucionales.
    • Valorar la ética, la inclusión y la diversidad en el ejercicio profesional.
  • Plan de estudios

     

    1er Semestre

    2° Semestre

    3° Semestre

    4° Semestre

    Fundamentos de la Clínica Infanto-juvenil 

    Práctica Clínica Infantojuvenil I

    Práctica Clínica Infantojuvenil II

    Práctica Clínica Infantojuvenil III

    Psicología Clínica Infantojuvenil basada en la evidencia

    Estudios de casos en psicoterapia infantojuvenil

    Trabajo final de grado I

    Trabajo final de grado II

    Trayectoria de desarrollo evolutivo en niños, niñas y adolescentes

    Estrategias de intervención en psicoterapia infantojuvenil 

    Intervenciones en Maltrato, Trauma y Duelo

    Intervenciones en contexto Educativo

    Taller de vínculos y familia de origen

    Intervenciones en Parentalidad y vínculo

    Mindfulnes como
    herramienta de
    cuidado profesional

    Taller Resonancias en la Práctica Clínica Infantojuvenil

     

  • Cuerpo docente

    Núcleo Estable 

    • Ps. Javier Morán-Kneer, Doctor en Psicoterapia, Universidad de Chile; Magíster en Psicología de la Adolescencia, Universidad del Desarrollo; Supervisor MBT-F, Anna Freud Centre, Londres.
    • Ps. Silvia González, Magíster en Psicología Clínica, Universidad de Valparaíso; Postítulo en Psicoterapia Sistémica para Niños y Adolescentes, Pontificia Universidad Católica de Chile. 
    • Ps. Paula Solervicens, Magíster en Educación para la Inclusión, Universidad de Valparaíso; Postítulo en Psicoterapia Sistémica para Niños y Adolescentes, Pontificia Universidad Católica de Chile. 
    • Ps. Sofía Fernández, Magíster en Psicología y Magíster en Psicoterapia de la Pontificia Universidad Católica de Chile; Doctora en Psicoterapia por la Pontificia Universidad Católica de Chile / Universidad de Chile.

    Colaboradores 

    • Ps. Ana María Bacigalupo Falcón, Máster en Psicología Forense (Universidad Católica de Cuyo, Argentina) y Magíster en Evaluación Educacional, Universidad de Playa Ancha, Chile.
    • Ps. Carlos Varas Alfaro, Magíster en Psicología Clínica con mención en Psicoterapia Integrativa, Universidad Adolfo Ibáñez; Experto en Intervenciones Psicoterapéuticas basadas en Mindfulness, Universidad de Deusto (Fundación OMIE), España. Trained Teacher Mindfulness y Compasión (MSC), GlobalC - Centre for Mindful Self-Compassion (CMSC).
    • Ps. Oriana Cifuentes Neuman, Magíster en Psicología Clínica y Postítulo en Psicoterapia Sistémica para Niños y Adolescentes de la Pontificia Universidad Católica de Chile. 
    • TS Edgardo Toro, Doctor en Ciencias Sociales Interdisciplinarias en Salud, Universidad de Edimburgo, Escocia; Magíster en Ciencias Sociales Aplicadas, Universidad de la Frontera. Maestría en Ciencias de la Sociedad, Universidad Paris XII, Francia.
    • Ps. Johana Zapata, Magíster en Psicología Clínica infantojuvenil de la Universidad Católica Santa María la Antigua en Panamá. Doctora en Psicoterapia de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Terapeuta Certificada en MBT-F por el Anna Freud Center de Londres.
    • Ps. Jorge Varela, Doctor en Educación y Psicología, University of Michigan; Magíster en Psicología Educacional, Pontificia Universidad Católica de Chile.
    • Ps. Gonzalo Lira Mendiguren, Psicólogo, Universidad de Valparaíso; Magíster en Psicología Social, Universidad de Valparaíso. 
    • Ps. Catalina Sieverson, Doctora en Psicoterapia por la Pontificia Universidad Católica de Chile / Universidad de Chile; Especialización en Salud Mental Perinatal del Instituto Europeo de Salud Mental Perinatal.
    • Ps. María José León, Doctora en Psicoterapia por la Pontificia Universidad Católica de Chile / Universidad de Chile; Magíster en Psicoterapia Integrativa, Universidad Adolfo Ibáñez
    • Bq. Alexies Dagnino, Doctor en Ciencias Biomédica en la Universidad de Chile. Estadías de especialización Stanford University, Salpolsky’s Lab, EEUU, University of Texas at Dallas, Atzori’s Lab, EEUU) y  University of Brighton, Flint’s Lab, UK.
    • TO Consuelo Sillerico, Magister en Estrategias de Intervención Temprana en Salud Mental Infantil, Universidad del Desarrollo.
    • Ps. Luis Santana, PhD in Communication, University of Washington; Master of Public Administration, University of Washington.
    • Francisco Romero, Psicólogo, Magíster en Psicología Clínica, Universidad de Valparaíso
    • Ps. Neva Milicic, Doctora en Psicología, Universidad de Gales; Magíster en Educación, Pontificia Universidad Católica de Chile.
    • Dr Paula Carrasco, Médica Psiquiatra de la Infancia y Adolescencia Universidad de Valparaíso
    • Ps. Soledad López, Doctora en Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile; Postítulo en Psicología Clínica Infanto Juvenil

    Visitantes 

    • Ps. Mark Dangerfield, Doctor en Psicología, Universidad Ramon Llull en Barcelona, España. Formador y supervisor acreditado en AMBIT y MBT-A, Anna Freud de Londres. 
    • Ps. Louise Alkabes-Esquenazi, Doctora en Psicología Clínica de la Universidad Católica Santa María la Antigua en Panamá; Master en Psicopatología Clínica de la Universidad de León en España; Supervisor MBT-F, Anna Freud Centre, Londres.
  • Líneas de trabajo

    1. Psicología clínica con niños y sus familias.
    2. Psicología clínica con adolescentes y sus familias.

  • Salidas intermedias

    El programa cuenta con dos salidas intermedias:

    a) Diplomado en Psicología Clínica Infantojuvenil:

    • Fundamentos de la Clínica Infanto-juvenil
    • Psicología Clínica Infantojuvenil basada en la evidencia
    • Trayectoria de desarrollo evolutivo en niños, niñas y adolescentes
    • Taller de vínculos y familia de origen

    b) Diplomado en Estrategias de intervención en Psicología Clínica Infantojuvenil

    • Estrategias de intervención en psicoterapia infantojuvenil
    • Intervenciones en Parentalidad y vínculo
    • Intervenciones en Maltrato, Trauma y Duelo
    • Mindfulness como herramienta de cuidado profesional
  • Requisitos de admisión

    • Currículum vitae
    • Cédula de identidad
    • Dos cartas de recomendación anónimas enviadas directamente por quienes recomiendan
    • Entrevista personal evaluada con rúbrica
    • Ensayo personal que declare motivos d postulación y experiencia clínica relevante
MODALIDAD
Semipresencial, sincrónico.
 
INICIO DE CLASES
Agosto de 2026
 
HORARIO

Actividades en modalidad on line:

  • Viernes AM (supervisión clínica)
  • Viernes PM

Actividades presenciales:

  • 3 weekend intensivo AM-PM por semestre (viernes-sábado)
DURACIÓN
4 semestres / 74 créditos SCT
 
VACANTES
20 cupos
 
UBICACIÓN
Escuela de Psicología, Universidad de Valparaíso.
 
CONTACTO
Director del Programa:
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Psicología Social

Magíster en Psicología Social


  • Sobre el programa

    El Magíster en Psicología Social, mención en Intervención Psicosocial Comunitaria y mención en Intervención Psicojurídica, busca entregar una formación específica, avanzada y aplicada, en los ámbitos psicosociales y
    psicojurídicos, capacitando a los estudiantes para la interpretación y evaluación en fenómenos de relevancia social y jurídica e integrando conceptos y métodos a la práctica profesional.

    El programa es de carácter profesional y está focalizado en integrar, en la práctica profesional del estudiante, los conceptos y métodos de acción pertinentes para la interpretación e intervención en fenómenos de
    relevancia social y jurídica.

    El Magíster asume un compromiso con las comunidades locales, afectadas por problemas psicosociales, en cuanto a que son ellas las que pueden, desde la participación, generar las soluciones. Asimismo, existe un
    compromiso con las víctimas afectadas por delitos violentos, especialmente las derivadas de la victimología familiar.

     

    Perfil de egreso

    Los graduados serán profesionales calificados, con capacidades y destrezas suficientes para aplicar conocimientos psicosociales que mejoren la calidad de vida y el bienestar psicosocial de personas, grupos, instituciones y comunidades afectadas por problemas psicosociales y que fomenten el desarrollo de procesos de cambio social.

     

  • Plan de Estudios

  • Académicos

     

    • Nelson Arellano Escudero: Doctor en Sostenibilidad, Tecnología y Humanismo de la Universidad Politécnica de Cataluña, España. Área de trabajo: Historia de la tecnología (Energía solar en la industria desde el siglo XIX); Personas en Situación de Calle y metabolismo urbano; Solidaridad interespecie (El caso de la Palma chilena y desalación solar en huertos urbanos). Líneas de desarrollo: Intervención Psicosocial Comunitaria.

    • Valeria Arredondo Ossandón: Magíster en Psicología Social, Universidad Autónoma de Barcelona, España. Áreas de trabajo: Abuso sexual infantil. Líneas de desarrollo: Intervención Psicojurídica.

    • Ana María Bacigalupo Falcón: Máster en Psicología Forense Escuela de Psicología y Psiquiatría ESNECA, España. Diplomada en Psicología Jurídica, especialización en evaluación psicológica forense, Pontificia Universidad Católica, Chile. Psicóloga Perito en Derecho Penal y Familia. Áreas de trabajo: Peritaje psicológico, entrevista, abuso sexual. Líneas de desarrollo: Intervención Psicojurídica.

    • Jaime Bassa Mercado: Abogado, Universidad de Barcelona. Áreas de trabajo: Teoría de la constitución. Líneas de desarrollo: Intervención Psicojurídica.

    • Héctor Berroeta Torres: Doctor en Espacio Público y Regeneración Urbana, Universidad de Barcelona, España. Áreas de trabajo: Psicología ambiental y comunitaria. Líneas de desarrollo: Intervención Psicosocial Comunitaria.

    • Ketty Cazorla Becerra: Dra. (c) en Psicología, Pontifica Universidad Católica de Valparaíso. Áreas de Trabajo: Intervención social en salud pública y cuidados. Líneas de desarrollo: Psicología Social.

    • Carlos Clavijo López: Doctor en Psicología, Monash University, Australia. Áreas de trabajo: Intervención psicológica en violencia de pareja íntima, formación en psicoterapia. Líneas de desarrollo: Intervención Psicojurídica.

    • Ximena Faúndez Abarca: Doctora en Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile. Área de trabajo: Trauma psicosocial, transmisión transgeneracional, memorias, derechos humanos, diversidades sexo-genéricas, investigación social cualitativa. Líneas de desarrollo: Psicología Social.

    • Daniel Fauré Polloni: Doctor en Historia, Universidad de Chile. Áreas de trabajo: Movimientos sociales y populares, educación popular, estrategias participativas para el trabajo comunitario en memoria y patrimonio, sistematización de experiencias. Líneas de desarrollo: Intervención Psicosocial Comunitaria.

    • Nicolás Fuster Sánchez: Doctor en Ciencias Sociales y de la Comunicación, Universidad de Deusto, País Vasco, España. Áreas de trabajo: Filosofía de la salud. Líneas de desarrollo: Psicología Social.

    • José Manuel Gaete Fiscella: Sociólogo, Doctor en Sociología, Universidad de Salamanca, España. Áreas de trabajo: Análisis de datos cuantitativos, encuestas, análisis de redes sociales. Líneas de desarrollo: Psicología Social.

    • Fuad Hatibovic Díaz: Doctor en Psicología Social por la Universidad del País Vasco, España. Magíster en Estudios Sociales y Políticos Latinoamericanos de la Universidad Alberto Hurtado. Psicólogo y Licenciado en Psicología de la Universidad de Valparaíso. Académico Escuela de Psicología, Facultad de Ciencias Sociales. Áreas de trabajo: Juventud y acción política; emociones colectivas, conflictos intergrupales y protesta social; metodología cuantitativa. Líneas de desarrollo: Psicología Social.

    • Gonzalo Lira Mendiguren: Magíster en Psicología Social, Mención Psicología Jurídica, Universidad de Valparaíso, Chile. Áreas de trabajo: Victimología y violencia. Líneas de desarrollo: Intervención Psicojurídica.

    • Rodrigo Rojas Ávila: Psicólogo, P. Universidad Católica de Chile. Magíster en Pensamiento Contemporáneo y Filosofía Política, Universidad Diego Portales. Áreas de trabajo: Intervención psicosocial, salud mental, investigación cualitativa. Líneas de desarrollo: Intervención Psicosocial Comunitaria.

    • Juan Sandoval Moya: Doctor en Psicología Social, Universidad Complutense de Madrid, España. Áreas de trabajo: Psicología política. Líneas de desarrollo: Psicología Social.

    • Mariola Vargas Morales: Trabajadora Social, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile, Magíster en Psicología Clínica Mención Psicoterapia Constructivista y Construccionista, Universidad de Valparaíso, Chile. Áreas de trabajo: Docencia psicología social-comunitaria y psicología clínica con experiencia en trabajos con mujeres con experiencias de Vif. Líneas de desarrollo: Intervención Psicojurídica.

     

  • Requisitos de Admisión

    Podrán ingresar a programas de Magíster quienes estén en posesión de un grado de Licenciado o de un título profesional equivalente, de al menos 4 años u 8 semestres de duración, cuyo nivel y contenido de estudios se correspondan con los necesarios para obtener el grado requerido, condición que será determinada por por el Director o el Comité Académico del Programa respectivo. Además, cada programa puede establecer fechas y requisitos particulares de admisión, considerando aspectos tales como antecedentes académicos, examen de admisión, dominio de idiomas, cartas de recomendación, entrevista personal, entre otros.

     

  • Beneficios Arancelarios

    1. Descuento arancelario de un 10% por pago al contado o contra factura para todos aquellos alumnos que paguen el arancel diferenciado total del programa, dentro de los 90 días corridos, contados desde la fecha de inicio del programa registrado en los sistemas de registros académicos institucionales.
    2. Beca de exención arancelaria de un 10% para cinco funcionarios (académicos y no académicos) y para cinco Alumni de pregrado, postítulo y/o postgrado de la Universidad de Valparaíso, debidamente acreditados y según determine el Comité de Selección del Programa.
    3. Un máximo de cuatro becas de exención arancelaria de un 50% para Alumni de la Escuela de Psicología de la Universidad de Valparaíso o profesionales con o sin vínculo contractual con la Universidad de Valparaíso, que presten colaboración a los proyectos de desarrollo del programa (acreditación e investigación), según determine el Comité de Selección del Programa.
    4. Beca de exención arancelaria de un 25% para un profesional proveniente de una institución donde se han ejecutado, en los dos últimos años, actividades de práctica inicial, intermedia y/o profesional de la Escuela de Psicología.

POSTULACIONES

Hasta el 20 de abril de 2026

HORARIO

Clases presenciales cada 15 días: viernes y sábados.

DURACIÓN

4 Semestres / 60 Créditos SCT

MATRÍCULAS

Hasta el 20 de abril de 2026

UBICACIÓN

Escuela de Psicología, Facultad de Ciencias Sociales, Hontaneda 2653, Valparaíso.

CONTACTO
Director: Prof. Héctor Berroeta T.
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
+56 32 250 7323

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Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones


  • Sobre el programa

    Actualmente en pleno desarrollo de su octava versión bianual y tras 13 años desde su inicio, con el interés permanente de mantener su prestigio y vigencia, durante el año 2023, el Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones realizó una importante actualización de contenidos y la innovación curricular correspondiente, para incorporar de manera adecuada los significativos cambios producidos en el mundo del trabajo y las organizaciones laborales durante esta última década, en especial, aquellos que como resultado de la pandemia han dejado fenómenos psicosociales imprescindibles de integrar en la formación académica especializada de esta área.

    El Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones que imparte la Escuela de Psicología de la UV responde a las demandas del mundo del trabajo que hoy presentan las instituciones públicas y empresas privadas para cumplir sus respectivas misiones, buscando conciliar la gestión productiva con el bienestar de las personas.

    Atendido ese contexto, el Programa articula consistentemente los procesos HUMANOS de comunicación, cultura organizacional, liderazgo, engagement y las relaciones interpersonales en general, con los procesos de planificación estratégica, sistemas de remuneraciones e incentivos, evaluación de desempeño, selección de personas y gestión del talento y otros instrumentos y estándares que constituyen hoy el núcleo formal de la GESTION de personas en las Organizaciones.

    Acorde con la perspectiva sistémica que el Magíster sostiene y enfatiza, los procesos organizacionales antes señalados se observan y revisan con cuidadosa consideración de las dinámicas psicosociales relacionadas con la calidad de vida laboral y el nivel de bienestar que las organizaciones pueden generar, promover y gestionar para la salud física y psicológica de sus trabajadores.

    En sus versiones previas, este Programa se desarrolló mediante 2 Menciones separadas, a una de las cuales cada estudiante debía optar después de un primer año de formación común: una en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas y otra, en Psicología de la Salud Ocupacional, ésta última única en Chile.

    Mediante su reciente actualización de contenidos, la versión innovada para el año 2023 del Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones integra lo mejor de las Menciones previas del Programa y articula ese importante bagaje conceptual ya probado, con nuevos temas y contenidos que abordan los desafíos que el mundo del trabajo demanda actualmente y bosqueja a futuro para los profesionales del área.

    Con dicha integración de contenidos y su correspondiente innovación curricular, la Universidad de Valparaíso como institución y el Programa como expresión de su quehacer, buscan responder a las transformaciones de la sociedad y sus entidades laborales, las que demandan cada vez con más fuerza nuevos enfoques, modelos teóricos y recursos técnicos para una intervención profesional acorde con los tiempos y entendimientos actuales sobre la relación ser humano-trabajo. En tal sentido, el Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones que ofrece la Universidad de Valparaíso conlleva una perspectiva que abre posibilidades de formación que no otorga ningún otro programa de los que se imparten actualmente en Chile, puesto que aborda tanto la Organización y sus procesos globales, como las personas y sus dinámicas individuales y colectivas en el ámbito de la salud psicolaboral.

    Al mismo tiempo, este Programa ofrece un espacio para el desarrollo profesional integral de sus participantes, ya que incluye no sólo la revisión, discusión y reflexión teórica, así como la entrega de herramientas de descripción, diagnóstico e intervención, sino también actividades formativas que ponen foco en la auto-observación y el propio desarrollo personal, entendido que en el ámbito de la psicología organizacional, el/la profesional mismo/a es también en buena medida e ineludiblemente, el instrumento de sus propias intervenciones.

    Por otra parte y considerando que los programas de postgrado convocan profesionales de distintas disciplinas, que no necesariamente tienen formación en el área específica de la especialidad (en este caso psicología) y que la formación de pregrado en la disciplina también es diversa en las distintas Universidades, desde el año 2017, el Programa incorporó un curso Propedéutico inicial, esto es, una asignatura preparatoria especializada, que entrega al estudiante los conocimientos que precisa para afrontar con debido bagaje conceptual las asignaturas posteriores. El curso Propedéutico se desarrolla de manera continua durante las tres primeras sesiones del programa en los meses de marzo y abril y su aprobación es requisito obligatorio para inscribir las restantes asignaturas del primer semestre. En caso de no aprobarlo, el/la estudiante podrá renunciar al Magíster y solicitar la suspensión del pago de todos los aranceles restantes.

    A partir de la actualización ya descrita, el Magíster en Psicología en Psicología del Trabajo y las Organizaciones de la Universidad de Valparaíso se ha redefinido como un Programa SEMI- PRESENCIAL a contar de 2023; ello considerando la positiva experiencia con esa modalidad durante la pandemia y teniendo presente también las optimizaciones de tiempo y distancia que otorgan los actuales recursos tecnológicos para quienes emprenden estudios de postgrado siendo al mismo tiempo personas con compromisos laborales y de distintas regiones del país.

    En la etapa final del proceso formativo, a diferencia de la versión tradicional de una Tesis que se hace después de haber aprobado los cursos regulares de una Malla Curricular, el requisito para la obtención del Grado de Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, se cumple con la aprobación de un trabajo final realizado mediante dos asignaturas regulares del Plan de Estudios del Programa. Esa modalidad formaliza el desarrollo de dicho trabajo con una calendarización definida en base a etapas a cumplir durante el segundo año, lo cual estipula hitos y fechas que ayudan al estudiante a trabajar de manera sistemática en el logro de este importante requisito final con el apoyo de un profesor-guía durante todo el proceso.

    Esta modalidad de un Trabajo Final de Grado (TFG) ofrece la interesante posibilidad de hacer converger un requerimiento académico con una eventual oportunidad/necesidad laboral; esto es, ya desde el inicio mismo de su participación en el Magíster, cada persona puede ir visualizando alguna condición en su ambiente de trabajo que sea posible de abordar mediante su TFG (requisito académico) y al mismo tiempo, constituya una solución o mejoramiento de una condición laboral (contribución organizacional).

  • Plan de Estudios

  • Académicos

    • Félix Aguirre D.: Sociólogo, Universidad de Chile. Doctor en Ciencias Políticas y Sociología, Universidad Complutense de Madrid.

    • Miguel Acevedo A.: Médico-Cirujano y Magíster en Salud Pública, Universidad de Chile. Diplomado en Ergonomía y Especialista certificado en Ergonomía.

    • María Elisa Ansoleaga M.: Psicóloga, Universidad Diego Portales. Magíster en Gestión y Políticas Públicas, Universidad de Chile, Doctora en Salud Pública, Universidad de Chile.

    • Matías Bustillos C.: Psicólogo, Universidad de Valparaíso. Master en Estrés Laboral y Burnout. Educa Business School, España.

    • Ignacio Castellucci R.: Kinesiólogo, Universidad de Playa Ancha. Magíster en Ingeniería Humana, Unversidade de Minho, Guimaräes, Portugal.

    • Guido Demicheli M.: Psicólogo, Universidad de Chile. Magíster en Comunicación Social, Universidad de Chile. Doctor en Psicología Social, Universidad de Granada.

    • Pablo Garrido L.: Psicólogo, Universidad La República, Master of Sciences en Psicología Ocupacional, University of Nottingham, Reino Unido. Ex-Coordinador Nacional de Salud Mental, ACHS.

    • Camilo Gallyas A.: Ingeniero Comercial, Universidad de Chile. Magíster en Dirección de Empresas, Universidad Adolfo Ibáñez, Ex-Gerente de Personas, IST, Viña del Mar.

    • Nora Gray G.: Psicóloga y Dra. en Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile. Especialista en Psicología Laboral y de la Salud.

    • Carola González L.: Médico-cirujano, P. Universidad Católica de Chile. Magíster en Derecho Sanitario, Universidad Los Andes, Diplomada en Salud Ocupacional, Diplomada en Auditoría Médica.

    • Álvaro Infante G.: Psicólogo, Universidad La República, Magíster en Psicología Social, Universidad de Valparaíso. Consultor en Desarrollo Organizacional.

    • Gonzalo Lira M.: Psicólogo, Universidad de Valparaíso. Magíster en Psicología Social, Universidad de Valparaíso. Ex-director de RR. HH. Universidad de Valparaíso.

    • Doris Méndez C.: Psicóloga Universidad de Chile, Master en Desarrollo de Habilidades y Competencias, Universidad Complutense de Madrid.

    • Giorgio Muzio H.: Licenciado en Filosofía, Psicólogo y Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Universidad de Valparaíso.

    • Gabriela Núñez T.: Socióloga y Magíster en Gobierno y Sociedad, Universidad Alberto Hurtado. Coordinadora Nacional de Promoción de Salud en Lugares de Trabajo, ACHS.

    • Sergio Pinto F.: Psicólogo, Universidad de Chile. Magíster en Gerencia Pública, Escuela de Negocios, Universidad Europea de Madrid. Gerente de Personas IST, Viña del Mar.

    • Arístides Rojas T.: Ingeniero en Prevención de Riesgos. Universidad Arturo Prat. Diplomado en Higiene Ocupacional, Universidad de Chile. Magíster en Educación Superior, Universidad A. Prat.

    • Viviana Rodríguez D.: Psicóloga, P. Universidad Católica de Chile, Magíster en Gestión y Políticas Públicas, Universidad de Chile. Doctora en Psicología, P. Universidad Católica de Chile.

    • Philip Wood N.: Psicólogo, Universidad Diego Portales, Master of Business Administration, Instituto de Desarrollo de Ejecutivos y Empresas de Madrid, Gerente General Circular HR-Fundación Chile.

     

    Profesores Invitados

    • Dr. José María Peiró: Catedrático Titular del Departamento de Psicología de la Universidad de Valencia. Director del Instituto de RR.HH. Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida Laboral (IDOCAL).

    • Dr. Pedro Gil-Monte:  Catedrático Titular del Departamento de Psicología de la Universidad de Valencia. Autor del “Manual de Psicosociología aplicada al trabajo y la prevención de los riesgos laborales.”

     

  • Requisitos de Admisión

    Personas que posean Licenciatura y/o Título Profesional (mínimo 8 semestres de estudios) obtenidos en Universidades Chilenas y/o Extranjeras convalidado legalmente en Chile mediante Decreto correspondiente del Ministerio de Educación.

    Profesionales de las Ciencias Sociales, Económicas, Administrativas, de la Ingeniería y de la Salud, interesados o vinculados laboralmente a la gestión organizacional en sus respectivas instituciones y ámbitos de expresión.

    Podrán postular también profesionales de otras áreas tales como Educación y/o Derecho, en la medida que evidencien una relación laboral actual y directa con algún área de gestión organizacional en sus lugares de trabajo y que su Declaración de Propósito para ingresar al Programa permita establecer coherencia suficiente entre los objetivos de éste y los intereses/expectativas del postulante.

    El proceso de postulación al Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones se inicia online con el “registro de interés” en la página web institucional institucional https://postgrados.uv.cl/magister/psicologia-del-trabajo-y-las-organizaciones, luego de lo cual el/la postulante recibe por email la documentación e indicaciones para los pasos siguientes, entre los cuales se contempla una entrevista presencial en la ciudad de Valparaíso.

  • Beneficios Arancelarios

    1. Beca de exención arancelaria de un 10% para un máximo de CUATRO Alumni de la Universidad de Valparaíso, debidamente acreditados.
    2. Beca de exención arancelaria de un 50% para DOS profesionales o académicos de planta o contrata de la Universidad de Valparaíso, con vínculo contractual de 22 horas o más.
    3. Descuento arancelario de un 20% para UN profesional de planta o contrata perteneciente a organismos del Estado que tengan convenio de cooperación institucional vigente al momento de las postulaciones.
    4. Descuento arancelario de un 50% para UN profesional que posea la condición certificada de Supervisor de Práctica en instituciones coadyuvantes de la Escuela de Psicología.

POSTULACIONES
29 de enero de 2025 al 27 de marzo de 2025

INICIO DE CLASES
28 de marzo de 2025

DURACIÓN
4 Semestres / 73 Créditos SCT

VACANTES
24 cupos

HORARIO
Quincenalmente, viernes de 17:30 a 21:30 horas y sábados de 9:00 a 13:00 y 14:30 a 18:30 horas.

ARANCELES
Matrícula Anual: $187.500
Arancel Anual: $3.562.500
Arancel Total: $7.500.00

UBICACIÓN
Escuela de Psicología, Facultad de Ciencias Sociales, Avda. Hontaneda 2653, Valparaíso.

CONTACTO

  • Secretaría del Programa: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
    32 250 7325
  • Director del Programa: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
    32 250 7341

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