Magíster en Psicologia del Trabajo y las Organizaciones

    • Mención Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas
    • Mención Psicología de la Salud Ocupacional

    azul

    Descripción del Programa

    Siguiendo la línea de desarrollo pionero en programas de formación continua que la Escuela de Psicología ha tenido desde 1998, el programa de Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones es otra iniciativa única a nivel regional con su Mención en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas y exclusiva en el país con su Mención en Psicología de la Salud Ocupacional.

    Con ambas Menciones, el programa busca responder a transformaciones de la sociedad y sus instituciones laborales, que demandan cada vez con más fuerza, nuevos enfoques, modelos teóricos y modalidades técnicas para una intervención profesional acorde con los tiempos y entendimientos sobre la relación hombre y trabajo.

    Las dos Menciones contempladas, articulan una perspectiva que abre posibilidades de formación que no ofrece ninguno de los programas afines que se imparten actualmente en Chile, al abordar tanto la Organización y sus procesos de conjunto, como las personas y sus dinámicas psicolaborales individuales.

    El Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones ofrece un especio académico para el desarrollo profesional integral de los participantes, a través de la revisión, discusión y reflexión teórica, así como mediante la entrega de herramientas actualizadas para describir, diagnosticar, investigar e intervenir profesionalmente en contextos organizacionales.

    Objetivos generales del Programa

    A su término, se espera que el egresado sea capaz de:
    • Comprender la naturaleza sistémica y la complejidad de las organizaciones humanas.
    • Articular una visión integral de los procesos centrales del funcionamiento y desarrollo de las organizaciones laborales.
    • Contextualizar el trabajo como actividad social en sus relaciones funcionales, jurídicas y de significado en la sociedad actual.
    • Grado a que conduce
      Magister en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
    • Campus o Sede
      Valparaíso
    • Año de Inicio
      2011
    • Duración
      4 Semestres Académicos
    • Jornada
      Viernes 17:30 - 21:30, Sábados 09:00 a 13:30 / 14:30 a 18:30 (quincenalmente)
    • Asistencia
      Mínimo reglamentario de 75%, equivalente a inasistencia máxima a 2 de las 9 sesiones semestrales por asignatura, a excepción del Curso Propedéutico inicial (3 sesiones del primer semestre de primer año), que requiere asistencia obligatoria de 100%.
    • Vacantes
      24

    Malla Magister del Trabajo y las Organizaciones sin título

  • Mención Desarrollo Organizacional y
    Gestión de Personas
      Mención Psicología de la Salud Ocupacional 

    A su término, se espera que el egresado de esta Mención sea capaz de:
    • Integrar elementos de autobservación y vivencia de las propias formas de participación en el quehacer profesional.
    • Utilizar recursos comunicativos que favorezcan y posibiliten cambios mediante transformaciones conversacionales en los ámbitos organizacionales intervenidos.
    • Emplear modelos y herramientas para la gestión profesional de personas, acorde con las características generales y los escenarios contingentes de las organizaciones.
    • Aplicar recursos técnicos avanzados para el incremento del engagement y la captación y desarrollo de los talentos humanos en la organización.
     
     
    A su término, se espera que el egresado de esta Mención sea capaz de:
    • Reconocer el campo profesional y sus aspectos regulatorios, los modelos de referencia y métodos que orientan sus diagnósticos e intervenciones
    • Integrar modelos conceptuales y recursos que favorezcan sus intervenciones para el mejoramiento de la calidad de vida laboral en las organizaciones.
    • Utilizar recursos de intervención profesional que promuevan la salud y el desarrollo humano en las organizaciones laborales intervenidas.
    • Aplicar modelos y herramientas para la gestión de los riesgos psicosociales en Chile de acuerdo al marco regulatorio nacional y las características de las organizaciones específicas.
    • Félix Aguirre D.
      Sociólogo, Universidad de Chile. Doctor en Ciencias Políticas y Sociología, Universidad Complutense de Madrid.
    • Francisco Albornoz G.
      Psicólogo, Universidad de Chile. Magíster (C) en Filosofía de la Ciencia, Universidad de Valparaíso. Jefe de Personal, Cámara de Diputados de Chile.
    • Miguel Acevedo
      Médico-Cirujano y Magíster en Salud Pública, Universidad de Chile. Diplomado en Ergonomía y Especialista certificado en Ergonomía.
    • María Elisa Ansoleaga M.
      Psicóloga, Universidad Diego Portales. Magíster en Gestión y Políticas Públicas, Universidad de Chile, Doctora en Salud Pública, Universidad de Chile.
    • Ignacio Castellucci R.
      Kinesiólogo, Universidad de Playa Ancha. Magíster en Ingeniería Humana, Unversidade de Minho, Guimaräes, Portugal.
    • Osvaldo Corrales J.
      Psicólogo, Universidad de Valparaíso. Magíster en Comunicación Social, Universidad de Chile. Doctor en Psicología Social, Universidad Complutense de Madrid.
    • Roberto Chiang S.
      Psicólogo, Universidad de Chile. Doctor en Psicología Social, Universidad de Granada.
    • Guido Demicheli M.
      Psicólogo, Universidad de Chile. Magíster en Comunicación Social, Universidad de Chile. Doctor en Psicología Social, Universidad de Granada.
    • Pablo Garrido L.
      Psicólogo, Universidad La República, Master of Sciences en Psicología Ocupacional, University of Nottingham, Reino Unido. Coordinador Nacional de Salud Mental, Asociación Chilena de Seguridad.
    • Camilo Gallyas A.
      Ingeniero Comercial, Universidad de Chile. Magíster en Dirección de Empresas, Universidad Adolfo Ibáñez, Gerente de Personas, Instituto de Seguridad del Trabajo, Viña del Mar.
    • Nora Gray G.
      Psicóloga y Dra. en Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile. Especialista en Psicología Laboral y de la Salud.
    • Carola González L.
      Médico-cirujano, P. Universidad Católica de Chile. Magíster en Derecho Sanitario, Universidad de Los Andes, Diplomada en Salud Ocupacional, Diplomada en Auditoría Médica.
    • Álvaro Infante G.
      Psicólogo, Universidad La República, Magíster en Psicología Social, Universidad de Valparaíso. Consultor en Desarrollo Organizacional
    • Gonzalo Lira M.
      Psicólogo, Universidad de Valparaíso. Magíster en Psicología Social, Universidad de Valparaíso. Ex-director de RR. HH. Universidad de Valparaíso.
    • Doris Méndez C.
      Psicóloga Universidad de Chile, Master en Desarrollo de Habilidades y Competencias, Universidad Complutense de Madrid.
    • Giorgio Muzio H.
      Licenciado en Filosofía, Psicólogo y Magíster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Universidad de Valparaíso.
    • Gabriela Núñez T.
      Socióloga y Magíster en Gobierno y Sociedad, Universidad Alberto Hurtado. Coordinadora Nacional de Promoción de Salud en Lugares de Trabajo, ACHS.
    • Nella Marchetti P.
      Ingeniero Químico, Universidad Técnica del Estado. Licenciada en Salud Pública, Mención Salud Ocupacional, Universidad de Chile.
    • Jorge Osorio V.
      Licenciado en Historia, P. Universidad Católica de Valparaíso. Postgrado en Desarrollo, Institute of Social Studies de la Haya. Doctor (C) en BioEducación, Universidad de La Salle.
    • Sergio Pinto F.
      Psicólogo, Universidad de Chile. Magíster en Gerencia Pública, Escuela de Negocios, Universidad Europea de Madrid. Gerente de Personas IST, Viña del Mar.
    • Rodrigo Pinto R.
      Kinesiólogo, Universidad de La Frontera, Licenciado en Kinesiología, Universidad de Chile. Master en Project Manager en Ergonomía, Universidad Politécnica de Cataluña.
    • Arístides Rojas T.
      Ingeniero de Ejecución en Prevención de Riesgos. Universidad Arturo Prat. Diplomado en Higiene Ocupacional, Universidad de Chile. Magíster en Educación Superior, Universidad Arturo Prat.
    • Viviana Rodríguez D.
      Psicóloga, Pontificia Universidad Católica de Chile, Magíster en Gestión y Políticas Públicas, Universidad de Chile. Doctora en Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile.
    • Alejandra Vives V.
      Médico-Cirujano, Universidad de Chile. Master en Salud Pública y Doctora en Biomedicina, Epidemiología y Salud Pública, Universitat Pompeu Fabra.
    • Philip Wood N.
      Psicólogo, Universidad Diego Portales, Master of Business Administration, Mención RR. HH., Instituto de Desarrollo de Ejecutivos y Empresas de Madrid, Gerente General Circular HR-Fundación Chile.
    • Modalidad de Estudios
      Presencial, 4 semestres.
    • Inicio de postulación
      16 de noviembre de 2020
    • Inicio de clases
      26 de Marzo 2021
    • Horario
      Clases cada quince días:
      Viernes de 17:30 a 21:30 hrs.
      Sábados de 09:00 a 13:00 hrs. y 14:30 a 18:30 hrs.
    • Duración / créditos
      1.593 horas certificadas, 4 semestres.
      65 créditos SCT.
    • Matrícula anual
      $ 140.476
    • Arancel anual
      $ 2.810.522
    • Valor total del programa
      $ 5.900.000
      Hasta 24 cuotas en cheques sin intereses
    • Lugar de realización
      Escuela de Psicología, Hontaneda Nº 2653, Valparaíso, Chile.
    • Vacantes / cupos
      24

    Perfil del postulante:

    Destinado preferentemente a personas que posean Licenciatura y/o Título Profesional en el área de las Ciencias Sociales obtenidos en Universidades Chilenas y/o Extranjeras, convalidado legalmente en Chile mediante Decreto correspondiente del Ministerio de Educación.

    Profesionales de las áreas de la Psicología, Sociología y Ciencias Económicas, Administración Pública, Derecho y Trabajo Social, para la Mención de Desarrollo Organizacional y Gestión del Capital Humano.

    Profesionales pertenecientes al área de la salud en general y psicólogos interesados o vinculados a la gestión en salud ocupacional, para la Mención en Psicología de la Salud Ocupacional.

    Más allá de lo anterior, podrán postular también profesionales de otras áreas tales como Educación y/o Ingeniería, en la medida que tengan relación con alguna de las áreas temáticas de Mención del Programa y una Declaración de Propósito para ingresar a éste que permita considerar que su interés de participar en el mismo, posee una coherencia suficiente entre sus intereses/expectativas y los objetivos del Programa

    Marisol Rodríguez 3Secretaria
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                          56 32 250 7324
    56 32 250 7325
    guido demicheli magDirector del Programa
    Dr. Guido Demicheli
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    56 32 250 7341
    +56 9 9320 5493